一家企业因禁止员工去冰雪大世界而被曝光。该企业担心员工在冰雪大世界消费过多，影响公司利润，便出台了这项禁令。这一举动却引起了员工的不满和质疑。员工们认为，企业没有权利限制他们的个人消费，这种禁令不仅不合法，也不合理。这家企业的禁令引发了员工的不满和质疑，同时也引起了社会的广泛关注。

面对员工的反弹，企业不得不公开道歉，他们表示，出台禁令的初衷是为了控制员工的消费，但是却没有考虑到员工的感受和福利，企业表示，以后会更加关注员工的福利，尊重员工的意愿。

这一事件也引发了社会的广泛关注，人们认为，企业的行为是不明智的，员工是企业的宝贵财富，企业应该为员工提供更好的福利和待遇，而禁止员工去冰雪大世界这样的举措，只会削弱企业的凝聚力和向心力。

企业不应该禁止员工去冰雪大世界，企业应该为员工提供更好的福利和待遇，增强企业的凝聚力和向心力，企业也应该尊重员工的意愿和选择，不要强迫员工接受自己的安排，只有这样，企业才能赢得员工的信任和尊重，实现企业的长远发展。